노동사무소에 따르면 상시근로자수 10인 이상인 사업장은 근로기준법에 의해 사업장내에서 근로자가 지켜야 할 복무규율과 근로조건을 노동조합이나 근로자의 의견을 청취한 뒤 관할 노동관서에 신고해야 한다는 것.
노동사무소는 이에따라 안산 시흥지역 신고대상 사업장 1천41개소에 취업규칙신고(변경)서를 10일까지 제출할 것을 통보하고 이후 미제출 사업장에 대해선 사법처리키로 했다.
이미 취업규칙을 신고한 사업장이더라도 2110년 11월1일자 모성보호관련 법 개정에 따른 취업규칙 변경신고를 하지 않았다면 취업규칙을 변경해 신고해야 한다.
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최영석 기자
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