안산교육지원청(교육장 홍정표)은 28일, 관내 공.사립 유치원 장을 대상으로 민주적 유치원 운영을 위한 ‘행복한 일터 즐거운 조직 문화’ 주제로 연수를 실시했다.
유치원 조직문화 개선을 통해 변화를 이끌어냄으로써 유아 뿐만 아니라 교사들도 행복한 일터에서 즐겁게 일할 수 있는 유치원 문화 조성을 위해 마련하였으며, ▲ 즐거운 조직문화 중요성의 이해와 사례 공유 ▲변화하는 시대 조직 내 행복력 성장을 위한 방향 설정 ▲ 화합과 신뢰받는 조직문화 비전 코칭 등의 내용으로 진행되었다.
㈜ 한국인재경영교육원 부설 행복리셋연구소 강은미 대표는 건강한 조직의 특성은 구성원들이 의미를 느끼는 비전을 공유하는 내부적 한 방향화, 구성원들이 탁월한 실행에 필요한 역량과 동기를 갖추는 수준 높은 실행력, 이해관계인들과 상호작용해 관계를 구축하고 적응하는 능력을 갖추는 쇄신의 능력 등 3가지를 제시하였으며, 무엇보다 중요한 것은 관계와 소통임을 강조함으로써 원장님들의 유치원 운영 역량이 제고되는 의미 있는 연수가 되었다.  
안산교육지원청 홍정표 교육장은 “유치원의 조직문화가 시대 흐름에 맞춰 변화를 이루고 교사들에게 행복한 일터가 곧 아이들이 행복한 교육환경이 되는 것이므로 일하는 방식과 소통방식 개선으로 앞으로 유치원 문화가 가일층 발전하는 계기가 되기를 희망한다”고 말했다.

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